福建省委、省政府主要负责同志召开全省视频会议，会商部署台风“格美”防御工作，省水利厅启动防汛Ⅱ级应急响应，强化水工程联合调度，提前预泄腾库，派出10个工作组分赴各地指导防台风工作。浙江省水利厅启动防台Ⅲ级应急响应，聚焦小流域山洪、水库、山塘、河网、海塘、在建工程等重点领域，建立风险清单，明确应对措施；调度大中型水库预泄水量1.36亿立方米，沿海平原河网预排水量1.85亿立方米。江西省水利厅维持洪水防御Ⅳ级应急响应，科学调度万安、洪门、廖坊、浯溪口等大中型水库预泄腾库，落实小型水库防垮坝措施，派出3个工作组赴一线指导台风防御工作。
进入2024年以来，新一轮光伏“离职潮”正在席卷行业。
据时代财经不完全统计，截至8月8日，今年共有37家光伏上市公司发生人事变动，变动涉及的层级包括董监高、总经理、副总经理、董事会秘书、证券事务代表等。
从职务分布来看，董事长、总裁、总经理级别的高管辞职人次至少达7名，占比约20%；副总经理、副总裁级别高管辞职人次至少达5名，占比约14%；董事、独立董事、非独立董事辞职人次至少23名，占比66%。
综合各公司公告，本轮光伏高管“离职潮”的动因通常被归类为“个人原因”或“工作调整”，也有极少部分源于“退休”。
不过，某光伏硅料上市公司相关人士认为，光伏行业高管离职现象，映射出行业当前面临的下行压力，并指出技术革新、市场竞争和行业整合共同促进了这一周期挑战。
高管频离职
事实上，随着光伏技术的迅猛发展与市场竞争的白热化态势，2023年的光伏行业已然经历了一场前所未有的“离职潮”。而进入2024年，光伏领域的洗牌浪潮加剧，其所引发的企业人事变动余波仍在持续蔓延。
今年3月份，东方日升（300118.sz）公告，公司董事、副总裁、财务总监杨钰因内部职责调整，辞去财务总监职务，该岗位由张徐李接任，张徐李是前正泰集团财务有限公司总经理。
四个月后，也就是7月26日炒股融资融券，东方日升再次公告称：“杨钰因个人原因，申请辞去公司董事、副总裁职务，同时一并辞去董事会薪酬与绩效管理委员会职务，辞职后将不再担任公司任何职务。”
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